行业动态

8月1日，深圳人才集团所属深圳之光人才科技有限公司、人才优选（深圳）科技有限公司发起成立“深圳之光产业人才联盟”（以下简称“联盟”）。全球鹰、欣旺达、顺丰泰森、安培龙等30余家人工智能、低空经济、芯片应用设计、智能传感器等专业领域知名企业，广东省战略性产业人才培养与评价联盟、罗湖区人力资源局、深圳人才集

夏季的最后一个节气大暑也是一年中最热的时候“上蒸下煮”“湿热交蒸”所幸部分在高温条件下工作的打工人可以享受高温津贴什么是高温津贴？高温津贴怎么发？发多少？哪些人可以领高温津贴？饮料能代替高温津贴吗？......今天再给大家一一解答↓↓↓什么是高温津贴？高温津贴是指用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体

引言近日，君润人力与暨南大学人力资源管理研究所共同推出《2024中国灵活用工发展白皮书》，白皮书通过大样本数据分析、访谈行业专家等调研方法，梳理了灵活用工的多样形式和类型，回顾了其发展历程，深入剖析了相关政策法规的现状与未来发展动态，探究了灵活用工给企业、劳动者和社会带来的影响。由于白皮书信息丰富且篇幅

2022年1月17日，在国务院新闻办举行的2021年国民经济运行情况新闻发布会上，国家统计局局长宁吉喆表示，我国新产业新业态新模式去年仍在继续较快发展，各种灵活的就业模式吸纳了许多劳动力就业，目前我国灵活就业人员已经达到了2亿人左右。灵活就业已经成为我国劳动就业重要组成部分，全球的灵活就业数据也一样，快速增长态

01人力资源开发的主战场有人认为培训只是一种消费，这种观点是错误的。事实上,对企业而言，培训是对人力资源这一核心资源进行开发的投入。较之其他投入，这种投入更能给企业带来丰厚的回报，其效益是巨大的，且具有综合性、长远性。“木桶原理”告诉我们一个企业好比一个大木桶，每一位员工都是组成这个大木桶的不可缺少的一

薪税服务的发展还对传统人力资源服务行业和企业的人力资源管理部门提出了更高要求。在以上变革分析的基础上，本文对薪税服务的行业发展现状进行总结，预计薪税服务所涉范围将从新兴数字经济领域逐步扩大到传统经济领域，从扩大、稳定就业市场与保障多元的劳动关系两个方面蓬勃发展。1、薪税服务的内涵和发展历程1.1薪税服务

一份稳定的福利保障，能体现企业“细微之处见真情”的管理理念和人本思想，从而强化员工的忠诚感和归属感，对企业吸引和保留优秀人才起到非常关键的积极作用。员工福利体现了企业对员工的关怀和长期承诺，体现了企业的价值取舍与文化取向，有效的福利制度可以通过凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工奋发有为的动力和活力

在以税治税的时代，人力资源服务业的薪税服务业态需要进行相应的构建和调整。通过加强税收政策的宣传和培训、提供全方位的薪税咨询和服务、加强信息技术的应用以及加强行业自律和监管，可以构建一个高效、便捷、可靠的薪税服务体系，满足企业和个人的需求，促进税收管理的规范和提升。税收政策的宣传和培训税收政策的复杂性

零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体人力资源社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》将零工市场纳入就业公共服务体系建设工作带您一图看懂内容来源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzww）

也许你在公司里暂时还是一个被大材小用的员工，在这个时候，你不能只顾着抱怨，而是要继续为自己充电，也许有一天你就被挖掘了。作为团队里的隐藏人才，其实也并不好当，因为你可能比其他人更需要努力。那么，你要做的有哪些呢？1.了解你的团队成员在学校里，没有人必须要参加课外活动，所以这些课外的活动往往能够洞察那些

人生第一份工作非常重要，它可能会决定你未来3到5年的职业发展。所以在选择第一份工作时要先思考几个问题：一、你理想的工作是怎样的？你希望自己在什么样的规模和类型的公司工作？二、如果你可以从事任何工作，你最想要从事什么工作？三、你希望在3到5年赚到多少钱？你愿意承受哪些比较有挑战的工作？四、工作的环境很重要